为有效应对新一轮新冠肺炎疫情，市人社局出台纾困“六条措施”，着力纾解企业困难，解决群众难题，降低疫情影响，全力保障民生。 在新冠肺炎疫情特殊防控时期，积极做好参保缴费工作，确保养老金按时足额发放，及时支付失业、工伤保险待遇。对中高风险地区、封控区，未能按时办理社保缴费的，可在调整为非中高风险地区或解除封闭封控管理的次月起3个月内依规申请缓缴，免收滞纳金。灵活就业人员2021年缴纳职工养老保险期限延长到2022年3月底，对符合2021年稳岗返还政策的参保单位及失业人员申请受理延长至2022年1月30日。 在市县两级人社官网、“咸阳人社”公众号、秦云就业小程序等公共服务平台为受疫情影响企业发布实时有效的岗位招聘信息。鼓励人力资源服务机构举办专场在线招聘活动，打通用人单位和求职者双向需求的绿色通道。针对辖区内高校毕业生、登记失业人员、离职人员等就业困难群众，利用手机短信、12333服务热线、网上解答等方式宣传就业帮扶政策，落实“一对一”在线咨询、就业指导等援助服务。 加大疫情防控期间对小微企业特别是中高风险区、封控区小微企业创业担保贷款扶持力度，充分利用担保基金，协调解决融资难题。对因受疫情影响创业担保贷款还款出现困难的小微企业和创业者，联合贷款银行共同分析研判，提供差异化、针对性服务，精准实施贷款展期、应急续贷等措施，防范创业资金链发生断裂。联手财政部门，及时足额配套创业担保贷款地方贴息资金。探索开辟贷款经办、快速审批绿色通道，提速办理审批放款等业务。 结合工作实际，优化服务流程，简化办事环节，最大限度减少办事群众聚集。对工伤认定、劳动能力鉴定等各项人社服务，积极推行网上办、预约办、延期办，及时向群众公布、便利群众办事。尤其是对履行疫情防控职责发生工伤的，开辟绿色通道快速办理工伤认定及劳动能力鉴定。 在严格落实各项防控措施的基础上，对劳动保障维权案件快速介入、快速调处、快速结案。引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求，劳动者可通过电话、信件、网络、微信等非现场方式举报投诉，或利用秦云就业小程序、“12333”热线电话、劳动保障监察投诉平台、“两网化”系统、劳动保障监察预警平台维护合法权益。 鼓励劳动人事争议当事人登录“咸阳人社”公众号、市人社局官方网站提交资料，采取电话、在线视频等非接触途径即时申请调解争议。对重大维权、群体欠薪等案件，积极协调相关部门，集中力量妥善化解。 |
